Gestão integral de Recursos Humanos

Duração: 40h Perfil de entrada: - Cópia do B.I; - Cópia do Certificado de Habilitações, miníma 9ª Classe; - Fotografia tipo Passe; - Comprovativo de pagamento. Perfil de saída: • Ao concluir o curso de Gestão Integral de Recursos Humanos, você estará preparado para atuar de forma estratégica e operacional na administração de pessoas; • Você terá habilidades para planejar, implementar e avaliar políticas de RH, além de promover um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos objetivos organizacionais; • Estará apto a liderar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional, contribuindo para o sucesso da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Objectivos Gerais: • Fornecer conhecimentos e habilidades essenciais para a gestão eficiente de recursos humanos de forma integrada; • Desenvolver competências para planejar, implementar e avaliar estratégias de RH alinhadas às metas organizacionais; • Promover uma visão holística da gestão de pessoas, considerando aspectos estratégicos, operacionais e comportamentais. Objectivos Específicos: • Capacitar para o recrutamento, seleção e integração de colaboradores; • Desenvolver habilidades para planejar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento; • Orientar sobre avaliação de desempenho, gestão de talentos e planos de carreira; • Promover conhecimentos sobre legislação trabalhista, clima organizacional e gestão de conflitos; • Incentivar a aplicação de práticas de gestão de pessoas que promovam motivação, engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho. Conteúdo Programático: 1. A Organização e a Função Pessoal - As pessoas, as organizações, os interesses e o contexto envolvente. 2. A Gestão de Recursos Humanos 2.1 Contexto, princípios, objectivos e subsistências; 2.2 Política de recursos humanos. 3. Previsão de Recursos Humanos 3.1 O mercado de trabalho; 3.2 O mercado de recursos humano; 3.3 Planeamento de Recursos Hu